
體育資訊8月2日報道宣稱(chēng) 近日,AC米蘭俱樂(lè )部為女性球員和工作人員制定了創(chuàng )新的產(chǎn)假政策,這在歐洲足球頂級俱樂(lè )部中尚屬首次,該政策正式確保了女性在懷孕和幼兒期受到的一系列保護,這些保護超出了現行的規定。
根據國際職業(yè)球員聯(lián)合會(huì )(FIFPRO)2017年全球就業(yè)報告(一項關(guān)于女子足球工作條件的全球研究)顯示,在四大洲接受采訪(fǎng)的女球員中,只有2%有孩子,47%的人表示她們會(huì )離開(kāi)足壇去建立家庭。
AC米蘭希望通過(guò)這項政策,為女性球員和技術(shù)人員提供支持,幫助他們在發(fā)展過(guò)程中(而不僅僅是在職業(yè)成長(cháng)過(guò)程中)做出重大的人生選擇,并創(chuàng )造一個(gè)環(huán)境,讓她們能夠做出重大的人生選擇。除了現行法律已經(jīng)提供的保護外,俱樂(lè )部還將保證:
如果球員的合同在懷孕開(kāi)始的那個(gè)賽季到期,則自動(dòng)續約一年,經(jīng)濟條件相同。
為懷孕運動(dòng)員或唯一監護人的子女及一名陪同人員在體育活動(dòng)期間提供兒童保育協(xié)助以及航班、住宿和其他旅行費用支持。
俱樂(lè )部球員還將繼續享受與懷孕、強制薪酬和恢復活動(dòng)相關(guān)的保護,這些保護措施均符合現行規定,尤其是國際足聯(lián)指南、AIC集體協(xié)議和俱樂(lè )部?jì)炔恳幎?。AC米蘭還為球員提供心理教育、理療和營(yíng)養領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人士,并保留根據需要聘請外部專(zhuān)家的權利。
為了制定政策,AC米蘭讓一線(xiàn)隊和預備隊的球員參與了俱樂(lè )部心理教育領(lǐng)域的指導過(guò)程,通過(guò)會(huì )議、訪(fǎng)談和調查。本著(zhù)同樣的分享精神,AC米蘭將繼續打造和塑造其產(chǎn)品,以確保為球員和工作人員創(chuàng )造一個(gè)日益包容和安全的環(huán)境。
AC米蘭首席執行官喬治奧-富拉尼表示:“我們很自豪能夠推出如此重要的項目,這再次表明 AC米蘭對俱樂(lè )部所有成員相關(guān)事務(wù)的關(guān)注。我們希望這一新舉措能夠進(jìn)一步激勵整個(gè)俱樂(lè )部的成長(cháng)和發(fā)展,成為國內和國際層面值得效仿的典范,確保足球世界日益成為一個(gè)每個(gè)人都可以自由做出重要個(gè)人決定的環(huán)境?!?/p>
AC米蘭女子足球主管Elisabet Spina補充道:“俱樂(lè )部一直非常關(guān)注女球員和工作人員的福祉,無(wú)論是職業(yè)還是個(gè)人。例如,我們是第一家為球員提供社會(huì )保障福利的意大利俱樂(lè )部,這遠在職業(yè)化引入之前。我們通過(guò)WeAllAreFootball宣言進(jìn)一步證明了這一點(diǎn),以緩解性別沖突,這導致了對俱樂(lè )部基礎設施的原則、舉措和具體干預措施的定義。我們現在即將開(kāi)始一個(gè)新賽季,我們將努力實(shí)現場(chǎng)內場(chǎng)外的重要目標:我們很高興通過(guò)推出我們的創(chuàng )新政策來(lái)實(shí)現這一目標?!?/p>
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