籃球資訊7月29日宣 據ESPN記者Baxter Holmes報道，一位起訴太陽(yáng)隊報復行為的員工被球隊解雇。以下為部分原文內容。（注：為方便閱讀，對部分段落的順序進(jìn)行了調整。）

ESPN消息??，菲尼克斯太陽(yáng)隊已解雇了一位正在起訴球隊存在歧視、騷擾和報復行為的員工。該員工名為吉恩-特雷勒，此前擔任太陽(yáng)隊安保與風(fēng)險管理總監，于2023年1月加入球隊，于上周五被解雇。

特雷勒的律師于五月中旬在亞利桑那州的美國地方法院起訴了太陽(yáng)隊。作為訴訟的一部分，特雷勒的律師計劃提出一項證據開(kāi)示要求，讓太陽(yáng)隊提供所有導致特雷勒被解雇的相關(guān)調查材料。

在特雷勒的訴訟中，他表示自己的主要職責之一是識別太陽(yáng)隊所面臨的安全、財務(wù)和聲譽(yù)風(fēng)險。2023年，特雷勒向管理層提交了一份陳述報告（該報告此前曾被ESPN查閱過(guò)），其中概述了他擔憂(yōu)的具體事件。

特雷勒聲稱(chēng)，該份陳述報告導致太陽(yáng)隊管理層對他實(shí)施報復，包括在近一年后將其降職。他還指稱(chēng)，當他被診斷出癌癥后，球隊阻撓他申請受法律保護的休假。

訴狀稱(chēng)，2023年12月17日，菲尼克斯警察局國土防御局在一場(chǎng)比賽期間對太陽(yáng)隊主場(chǎng)的安保措施進(jìn)行了一次實(shí)地測試。便衣警察試圖在隱藏武器的情況下，使用有效比賽門(mén)票進(jìn)入球館。其中兩名警官成功將一把刀帶入球館而未被檢出。

2023年12月3日，來(lái)自同一部門(mén)的警官對安保措施進(jìn)行了另一次實(shí)地測試，并成功通過(guò)安檢帶入了兩把手槍和一把刀。

ESPN獲得了這兩份實(shí)地測試的報告。

一位太陽(yáng)隊發(fā)言人此前告訴ESPN：“球迷安全是我們的首要任務(wù)。我們持續達到并超越安全預期。我們定期進(jìn)行安保測試，這在全行業(yè)屬于標準做法。我們已采用這些主動(dòng)措施來(lái)確保我們以最高級別的安全和戒備狀態(tài)運營(yíng)?！?/p>

特雷勒的訴訟稱(chēng)，2025年2月，NBA對該隊主場(chǎng)進(jìn)行了自己的安保審計，太陽(yáng)隊那次測試也未通過(guò)。特雷勒表示，該次審計是突襲性質(zhì)的——是聯(lián)盟例行對各NBA球館進(jìn)行的檢查——并非針對他所提出的擔憂(yōu)，也不是針對他所說(shuō)的2024年2月那次太陽(yáng)隊未通過(guò)的測試。

三位太陽(yáng)隊的消息人士此前告訴ESPN，自2024年以來(lái)，該隊在聯(lián)盟的多次其他安保審計中也未能通過(guò)。太陽(yáng)隊對此項指控表示異議，稱(chēng)他們從未有未能通過(guò)的安檢。