體育播報7月25日宣 德媒《體育圖片報》報道稱(chēng)，RB萊比錫調整了薪資結構，未來(lái)最高的固定薪資將不會(huì )超過(guò)500萬(wàn)歐，會(huì )更加注重績(jì)效。

RB萊比錫目前正在多瑙艾辛根的“?schberghof”五星級酒店進(jìn)行訓練營(yíng)，而上賽季俱樂(lè )部剛剛經(jīng)歷了一個(gè)糟糕的賽季，是升入德甲后首次無(wú)緣歐洲賽場(chǎng)。作為后果，夏歇期間俱樂(lè )部在多個(gè)方面進(jìn)行了調整。

《體育圖片報》闡述了萊比錫將如何著(zhù)手完成重啟：

? 更加強調績(jì)效原則。體育主管舍費爾將改革薪資結構作為首要任務(wù)，所有新合同——無(wú)論是球員、教練組還是后勤人員——都包含分級制度。如果未能獲得歐冠資格，工資最多可減少30%。未來(lái)，排名獎金僅在打進(jìn)歐冠的情況下才會(huì )發(fā)放。

未來(lái)也不再有像哈維-西蒙斯（22歲/1100萬(wàn)歐元）和維爾納（29歲/1000萬(wàn)歐元）那樣的八位數年薪，以后的基本工資上限為500萬(wàn)歐元。不過(guò)在競技成功的前提下，薪資通過(guò)獎金可以顯著(zhù)提升，甚至幾乎達到原金額的兩倍。

有些瘋狂的是：在舍費爾前任的管理層手下，俱樂(lè )部曾簽署過(guò)一些合同，其中包含的獎金并沒(méi)有與特定目標掛鉤。

? 更多紅牛系轉會(huì )。俱樂(lè )部再次引進(jìn)年輕且有發(fā)展潛力的球員，目前新援的平均年齡為19.6歲。并且他們的場(chǎng)外也受到了嚴格審查：由于上賽季更衣室出現小團體現象，今夏俱樂(lè )部也加強了談話(huà)，并在所謂的“性格篩選”中仔細查看了球員的社交媒體賬戶(hù)。

此外，萊比錫此前的球探工作非常依賴(lài)視頻和數據，未來(lái)將更多地側重于現場(chǎng)球探——在比賽中，以及如果可能的話(huà)在訓練中，這些能更好地觀(guān)察球員的性格。為此，萊比錫從拜仁挖角馬克斯-恩格勒特擔任新的“現場(chǎng)球探主管”。

? 更多“黑馬”心態(tài)！過(guò)去，晉級歐冠幾乎一直是萊比錫的最低目標，未來(lái)也依然是如此：但目前沒(méi)有人再把“歐冠”掛在嘴邊。在新帥奧勒-維爾納的首次新聞發(fā)布會(huì )上，他也始終只提到歐洲賽場(chǎng)，這是球隊在變革期有意采取的低調態(tài)度。

萊比錫內部達成的共識是：等轉會(huì )期結束、陣容確定后，再對新賽季做出評估并設定目標。

? 更重視預防傷病。萊比錫上賽季球員的傷病缺陣天數超過(guò)1000天——對于陣容較小的球隊來(lái)說(shuō)，這是個(gè)巨大問(wèn)題。在總結教訓后，球隊在季前備戰更強調基礎耐力訓練，教練團隊明確接到任務(wù)，其中包括來(lái)自全球總監克洛普的建議——他本人執教時(shí)期就是如此訓練的。

主帥維爾納如今正在嚴格執行相關(guān)計劃，比如在訓練課中增加了1000米跑的內容。球員也表示今夏的訓練強度是近年來(lái)最嚴格的。而前任主帥羅澤曾認為，比賽可以自然提升體能。

但回頭來(lái)看這是一個(gè)誤判：萊比錫常在比賽后半段體能耗盡，在各項賽事中一共輸掉了8場(chǎng)一度領(lǐng)先的比賽。為此，萊比錫今夏在競技層面調整了16個(gè)崗位，其中在預防傷病方面，新加入的是朱莉婭-沃爾納，她是專(zhuān)職瑜伽教練，在每堂訓練課前后都有專(zhuān)屬環(huán)節。

《圖片報》表示，萊比錫的球迷和俱樂(lè )部環(huán)境已經(jīng)被“寵壞”：此前多年間，在俱樂(lè )部前掌門(mén)人明茨拉夫的嚴格領(lǐng)導下，RB萊比錫一直是歐冠的?？?，每年還能通過(guò)轉會(huì )獲得豐厚收益。如今，俱樂(lè )部希望重新回到那個(gè)水平。