電競資訊7月11日稱(chēng) 昨日，騰訊游戲官方上線(xiàn)《鵝總小法庭》第九期，該期節目中英雄聯(lián)盟的策劃集體回應玩家提問(wèn)，其中對于LPL教練生態(tài)的問(wèn)題，騰競體育LPL生態(tài)總負責人孫政表示現在的所有教練有定期的培訓上崗管理！

Q：我覺(jué)得我們的教練存在很大的問(wèn)題，騰競應該有插手教練（事宜）？

騰競體育LPL生態(tài)總負責人孫政：我們其實(shí)早就插手了。

Q：騰競是否可以定期做一些教練的培訓，優(yōu)勝劣汰的培訓，而不是僅僅的說(shuō)教練由退役的職業(yè)選手來(lái)?yè)巍?/strong>

孫政：首先我們現在所有的教練是有定期的培訓上崗、管理這樣的機制。第二個(gè)您剛才說(shuō)的是招募年輕的教練，更多的來(lái)源于不同領(lǐng)域的人才加入到教練這個(gè)崗位。其實(shí)我們配合每年的青訓營(yíng)，我們每年都在向社會(huì )公開(kāi)招聘的，候選人也是有不少的?？赡芪覀兊男麄髯龅眠€不夠到位，你沒(méi)有看到這些信息。

但我覺(jué)得至少英雄聯(lián)盟這個(gè)項目，它是有一定自己的規則或者規律，它可能不單單是需要對游戲的理解?；蛘吣憧吹降腂P，這是我覺(jué)得站在用戶(hù)角度更容易看到的。它其實(shí)還涵蓋很多其他的因素，比如說(shuō)對版本的分析、比如說(shuō)對團隊凝聚力的管理和怎么把不同的選手捏在一起這樣的能力、快速應對快速復盤(pán)的能力。

我覺(jué)得您說(shuō)的非常對，并不是所有的退役選手，甚至是大部分的退役選手都不適合做教練。因為他們會(huì )碰到一個(gè)核心的問(wèn)題——他們的溝通能力都不強?；蛘咧荒苷f(shuō)少數的像馬老師這樣厲害的選手轉教練了，你能看到他的溝通能力很強。你可以回溯現在LPL的絕大部分教練不是選手，或者選手只能做到助理教練。你再去看LCK也一樣，大多數教練都是非職業(yè)選手出身，他是職業(yè)教練出身，所以并不是說(shuō)我們只會(huì )從退役的選手里面去選教練，這個(gè)更多是教練的培養?？赡苷驹谕婕医嵌仁强床坏降?，這可能也是我們跟大家溝通或者展現的內容是不足的，像你這樣的專(zhuān)業(yè)用戶(hù)會(huì )在意，但是大多數用戶(hù)是不在意的，大家更想看樂(lè )子。但是有很多這樣枯燥的內容展現出來(lái)，你才會(huì )看到其實(shí)選擇教練、培養教練可能比選擇和培養一個(gè)選手更難。

我們更多的是第一，設置機制去鼓勵大家做；

第二，我們設置一些培訓考核的東西，去把這個(gè)下限保持??；

第三，我們做的是要讓更多的人知道作為一個(gè)職業(yè)選手也是一樣，怎么從事怎么加入到成為一個(gè)職業(yè)選手，怎么加入怎么從事到成為一個(gè)職業(yè)教練。他的career path應該是這樣的?；蛘咴偻艘徊秸f(shuō)，他是一個(gè)正兒八經(jīng)的職業(yè)。

這個(gè)可能是我們現在做的宣傳上沒(méi)有把足夠多的東西展現在，至少展現在專(zhuān)業(yè)用戶(hù)的面前，這是我們接下來(lái)會(huì )去嘗試和努力去做的東西。