體育播報5月28日宣 近期，一名家長(cháng)發(fā)布視頻稱(chēng)自己12歲的孩子因傷想退出孫繼?！班饲颉鼻嘤?，被索要18萬(wàn)賠償才能解除合同，引發(fā)廣泛關(guān)注。對于該事件，媒體人寒冰在社媒發(fā)文給出了他的看法。

該媒體人寫(xiě)道：

民間青訓機構遇到的最大問(wèn)題，就是投入資金，人力物力培養，最終可造之材被免費挖走。這個(gè)事情其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是一切按合同走，雙方都要有契約精神。目前的信息不夠全面，難以下結論，但從家長(cháng)要求開(kāi)具自由身證明來(lái)看，絕對不是孩子以后不踢了，還是有別的想法。

中國足球青訓還是要建立嚴格的青訓補償機制，讓青訓機構也能從成才的球員身上獲益，孩子同樣可以通過(guò)這種完善的流動(dòng)機制到更好的平臺，本應形成雙贏(yíng)局面。否則以后這樣的糾紛越來(lái)越多，打擊的只能是青訓本身。

如何將青訓機構形成可持續發(fā)展的良性循環(huán)，是全世界各國足球界都在不斷摸索和調整的體系方向。中國足球青訓的主要問(wèn)題，還是沒(méi)有嚴格落實(shí)青訓賠償機制，職業(yè)球員轉會(huì )反哺給青訓機制的費用沒(méi)有辦法落地，導致青訓機構，家長(cháng)和俱樂(lè )部之間的利益無(wú)法形成一致，沖突不斷。

青訓機構為防止培養成才的苗子被免費挖走，只能設置違約金，這又導致家長(cháng)和俱樂(lè )部試圖盡可能降低成本，嘗試各種辦法免費走人，造成三方內卷的局面。解決這個(gè)問(wèn)題，還是要靠建立完善的青訓補償金機制，并且能夠嚴格執行落實(shí)。此外，對于青訓機構的違約金設置，也應有合理的引導和監管，防止超高違約金遏制人才正常流動(dòng)。